Le cause di questi disagi, solitamente, possono dipendere sia da un lavoro non confacente alle caratteristiche individuali e sia da motivazioni non ben percepite o dagli effetti congiunti di entrambi.

La grafologia può essere d'aiuto nella fase conoscitiva (definizione del problema e delle possibili cause) e propositiva.

Essa, ad esempio, è in grado di suggerire:

• l'avvio verso altre attività anche di tipo compensativo/integrativo (hobby, volontariato, et.);

• nuovi approcci mentali nei confronti della professione attuale e strategie diverse che possono rendere più gradevole l'integrazione con i superiori e i colleghi, contribuendo così a rendere meno pesante l'ambiente di lavoro.

Se, per contro, il disagio proviene da fattori motivazionali (individuati anche da altri sistemi di indagine), la grafologia può mettere in evidenza i punti forti sui quali il soggetto può far leva per una migliore autorealizzazione.